Växa stöd 2025 – Det du behöver veta om utvidgat stöd
Den här artikeln förklarar vad växa-stödet är, hur de nya reglerna påverkar dig, och hur du kan använda det för att ta ditt företag till nästa nivå. Vi tittar också på vanliga misstag att undvika för att maximera fördelarna med detta stöd. Artikeln är för dig som vill ta vara på växa-stöd under 2025.
Vad är växa-stödet?
Växa-stödet infördes 2017 och syftar till att minska arbetsgivaravgifterna för småföretag som anställer sin första medarbetare. Genom att sänka kostnaden för att ha anställda skapar stödet en möjlighet för småföretag att växa utan att riskera ekonomisk överbelastning.
Småföretagande innebär ofta att balansera ambitioner med begränsade resurser. Många enmansföretagare tvekar inför att anställa på grund av höga kostnader och administrativa krav. Här kommer växa-stödet in – en ekonomisk hjälp från staten som gör det lättare för småföretagare att anställa. Nu, med nya lagändringar som trädde i kraft den 1 januari 2025, blir det ännu mer förmånligt.
Hur fungerar växa-stödet?
När du använder växa-stödet betalar du endast ålderspensionsavgiften (10,21 %) på lönen för den anställde istället för de ordinarie arbetsgivaravgifterna på cirka 31,42 %. Detta gäller de första anställda upp till 24 månader. Förutsättningarna är att anställningen är minst 20 timmar i veckan i 3 sammanhängande månader.
Nyheter för växa-stödet 2025
De nya reglerna som träder i kraft den 1 januari 2025 innebär utökade möjligheter för småföretag. Här är de viktigaste förändringarna:
1. Stödet gäller för två anställda
Tidigare omfattade växa-stödet endast den första anställda. Från och med 2025 kan stödet användas för upp till två anställda.
2. Höjt lönetak
Lönetak för vilka löner som omfattas av stödet höjs från 25 000 kronor till 35 000 kronor per månad. Detta gör det möjligt att erbjuda högre löner och attrahera kvalificerad arbetskraft.
3. Förlängd tidsram för ansökan
För anställningar som påbörjas efter den 30 april 2024 kan stödet tillämpas på löner som betalas ut efter den 31 december 2024. Detta ger företagare mer tid att förbereda sig för förändringarna.
Hur kan växa-stöd 2025 gynna ditt företag?
Att använda växa-stödet innebär konkreta ekonomiska och strategiska fördelar:
1. Minskade kostnader
Med nedsatta arbetsgivaravgifter blir det betydligt billigare att ha anställda, vilket frigör kapital för andra investeringar.
2. Tillgång till kompetens
Genom att kunna erbjuda konkurrenskraftiga löner kan du attrahera rätt talanger som kan hjälpa ditt företag att växa.
3. Skapa skalbarhet
Att anställa fler innebär att du kan ta på dig fler kunder, projekt och uppdrag, vilket ger företaget större möjligheter att växa.
Exempel på hur växa-stödet fungerar
Exempel 1: Enmansföretag som anställer sin första medarbetare
Ett snickeriföretag som drivs av en person vill expandera och anställa en lärling. Med en månadslön på 30 000 kronor innebär de ordinarie arbetsgivaravgifterna cirka 9 426 kronor. Med växa-stödet betalar företaget endast ålderspensionsavgiften på cirka 3 063 kronor, vilket ger en besparing på över 75 000 kronor per år.
Exempel 2: Ett företag som utnyttjar stödet för två anställda
Ett konsultföretag väljer att anställa en projektledare och en administratör, båda med månadslöner på 32 000 kronor. Med de nya reglerna för 2025 sparar företaget över 150 000 kronor i arbetsgivaravgifter under det första året.
Hur ansöker du om växa-stöd 2025?
Processen för att få växa-stödet är enkel och integrerad i företagets lönerapportering:
- Registrera anställningen: Börja med att anmäla den anställde till Skatteverket.
- Använd rätt arbetsgivarkod: När du rapporterar löner till Skatteverket anger du att du vill nyttja växa-stödet genom att välja rätt arbetsgivarkod.
- Automatisk nedsättning: Skatteverket hanterar resten, och arbetsgivaravgifterna beräknas automatiskt med nedsättningen.
Vanliga misstag att undvika
Även om processen är enkel finns det några fallgropar att vara medveten om:
1. Anställda som inte uppfyller kraven
växa-stödet gäller endast för den första och andra medarbetaren som uppfyller specifika villkor, exempelvis att de inte får vara delägare i företaget.
2. Glömma tidsgränserna
Stödet gäller endast i 24 månader från anställningsdatumet. Om du missar detta fönster går stödet förlorat.
Här står mer på Skattevekerts hemsida.
3. Felaktig rapportering
Att använda fel arbetsgivarkod vid rapportering kan göra att nedsättningen inte tillämpas korrekt.
Hur förbereder du dig för växa-stöd 2025?
För att dra full nytta av de nya reglerna är det viktigt att förbereda sig i god tid:
1. Analysera behovet av personal
Identifiera vilka roller som skulle bidra mest till ditt företags tillväxt.
2. Budgetera för löner och kostnader
Skapa en budget som tar hänsyn till både nedsättningen och eventuella övriga kostnader för anställning.
3. Förstå reglerna
Läs in dig på de nya kraven och säkerställ att din första och andra anställda kvalificerar sig för stödet.
Hur Revisi Revision & Rådgivning kan hjälpa dig
Hos Revisi Revision & Rådgivning erbjuder vi expertstöd för att säkerställa att du utnyttjar växa-stödet på bästa sätt:
- Rådgivning om anställningar: Vi hjälper dig att identifiera vilka roller som ger störst avkastning för ditt företag.
- Hantering av ansökan: Vi säkerställer att din rapportering till Skatteverket är korrekt och att du uppfyller alla krav.
- Strategisk planering: Vi hjälper dig att budgetera och planera för hur stödet kan användas som en del av din långsiktiga tillväxtstrategi.
Revisi kan hjälpa dig att identifiera hur ditt företag kan dra nytta av stödet, beräkna besparingarna, se till att du följer alla krav och säkerställa att du får maximalt värde av förändringarna.
Vill du veta hur du kan utnyttja detta på bästa sätt i början av tillväxtfasen? Kontakta oss här
Sammanfattning
Med de nya reglerna för växa-stödet som träder i kraft 2025 blir det enklare än någonsin för småföretagare att anställa och växa. Genom att erbjuda sänkta arbetsgivaravgifter för upp till två anställda, med ett högre lönetak, skapar regeringen gynnsamma förutsättningar för småföretag att ta nästa steg.
Med hjälp från Revisi Revision & Rådgivning kan du maximera fördelarna med växa-stödet och bygga en stark grund för ditt företags framtid. Kontakta oss idag för att få experthjälp med att navigera de nya reglerna och planera din expansion!
